Für Geschäftsführer mit einem Monatsumsatz ab 200.000€
4,9 von 5 (150 Bewertungen)
Wie du als Geschäftsführer im Handwerk & der Industrie endlich wieder Luft bekommst mit den richtigen Fachkräften, planbaren Aufträgen und systematisierten Abläufen, ohne dich selbst im Tagesgeschäft zu verlieren
Wenn du glaubst, du kannst einfach weitermachen wie die letzten Jahre, wird’s eng. Die Welt dreht sich weiter, Mitarbeiter, Auftragslage, KI. Und die meisten merken’s zu spät oder garnicht. Wir wissen, wie das ist. Deshalb haben wir im eigenen (SHK)-Betrieb Systeme gebaut, die im Jahr 100.000€ mehr Gewinn und 5 Stunden pro Wochen geschenkt haben. Und genau das setzen wir heute bei dir um.
"Durch 4 neue Monteure konnte Thomas weitere Großprojekte annehmen"
"Ich habe nun endlich eine konstante Auftragsquelle durch die ich planbare monatlich neue Abschlüsse erziele!"
"Es konnten nicht nur 3 neue Fachkräfte eingestellt sondern auch ein Bewerberpool aufgebaut werden!"
"Durch 4 neue Monteure konnte Thomas weitere Großprojekte annehmen"
"Ich habe nun endlich eine konstante Auftragsquelle durch die ich planbare monatlich neue Abschlüsse erziele!"
"Es konnten nicht nur 3 neue Fachkräfte eingestellt sondern auch ein Bewerberpool aufgebaut werden!"
13+
Mitarbeiter bei Liebl & Frank
830+
eingestellte Fachkräfte für Partner
300+
Über 300 Unternehmen als Partner
6+
Über ein halbes Jahrzehnt Erfahrung
Selbst aus dem Handwerk für das Handwerk - unsere Geschichte
Der Beginn bei 0
2017 ist Michelangelo Liebl bei seinem Vater in den Betrieb eingestiegen. Nicht, weil alles gut lief sondern weil er gesehen hat, dass es so nicht weitergehen kann. Der Vater hat damals alles alleine gemacht. Baustelle, Angebote, Kunden, Büro. Morgens raus, abends komplett fertig nach Hause. Und selbst dann war der Kopf noch voll, Telefonate, Probleme, offene Baustellen. Michelangelo hat seinen Vater kaum gesehen und wenn, dann gestresst. Immer unter Strom. Und egal wie viel er gearbeitet hat, es hat sich nie wirklich nach Fortschritt angefühlt. Der Betrieb lief irgendwie… aber alles hing an ihm.
Die ersten Schritte
Also haben wir angefangen, Dinge zu verändern. Nicht mit großen Konzepten, sondern direkt im Alltag. Wir haben Abläufe sauber gemacht, Software reingezogen, Kundenanfragen strukturiert, Stück für Stück ein Team aufgebaut. Am Anfang hat es ehrlich gesagt nur für mehr Chaos, Fehler und Rückschläge, gesorgt und Dinge, die nicht funktioniert haben. Aber wir haben nicht aufgegeben und sind drangeblieben. Und irgendwann hat sich das gedreht.
Das Ergebnis
Aus 30.000€ Monatsumsatz wurden über 75.000€. Wir haben 3 neue Mitarbeiter eingestellt. Und gleichzeitig über 5.000€ Fixkosten jeden Monat eingespart. Aber das tollste war nicht das Geld. Sondern dass der Vater von Michelangleo zum ersten Mal nicht mehr alles alleine tragen musste. Weniger Stress. Weniger Druck. Endlich mal zurücklehnen können.
Die Geburtstunde von Liebl & Frank GmbH
In genau dieser Phase hat Michelangelo, Alex kennengelernt. Er ist gelernter Trockenbauer. Selbe Welt, nur aus einem deutlich größeren Unternehmen, selbe Probleme. Er kannte das Spiel von der anderen Seite: Mitarbeiter, die ausfallen. Leute, die gehen. Führung, die irgendwie nebenbei passiert. Er hat das mit reingebracht, was bei uns gefehlt hat: klare Führung. Klare Regeln. Klare Strukturen. Keine Diskussionen mehr, sondern Verlässlichkeit. Und genau da hat sich alles zusammengefügt. Das, was wir im Betrieb aufgebaut haben, plus das, was er aus der Praxis mitgebracht hat. Keine Theorie. Keine Agentur-Ideen. Einfach Dinge, die im Alltag funktionieren müssen. Daraus ist Liebl & Frank entstanden.
Unsere Mission
Brauchst du genau die richtige Menge Text für deine Onepage-Seite? Rund 30 Wörter sind meist perfekt für einen Absatz, damit es sauber aussieht und leicht zu lesen ist.
Kennst du das?
Die Politik lässt dich und dein Unternehmen im Stich
Du hast 20+ Jahre lang Steuern gezahlt, Leute ausgebildet, Rechnungen pünktlich bezahlt. Heute kämpfst du mit Auflagen, Zöllen und Energiekosten und keiner übernimmt Verantwortung.
Planbarkeit statt Parolen.
Ausbleibende lukrative Aufträge
Qualität kostet, der Markt will Preisnachlässe. Investitionen werden geschoben, die Großen unterbieten, nur um ihre Mitarbeiter zu beschäftigen.
Die großen Konzerne machen die Preise kaputt.
Es fehlen qualifizierte Fachkräften
Gute Leute sind rar, Forderungen hoch, Verantwortung niedrig. Wer heutzutage wirklich gut ist, ist bereits in einer anderen Firma angestellt.
Wir suchen Charakter, nicht nur Lebensläufe.
Ohne Dich persönlich läuft in deinem Unternehmen nichts
Alles geht über deinen Tisch: Angebote, Abnahmen, Ärger. Delegieren wäre möglich, vertrauen kannst du kaum.
Wachstum braucht Ersatz für den Chef.
Liebl & Frank® als Branchenpartner und Lösung
Entdecken Sie die Funktionen, die Ihnen helfen, die Leistung zu verfolgen, die Fluktuation zu reduzieren und Ihr Team effizient zu entwickeln – alles in einem intuitiven Dashboard
Systematisierte und planbare Mitarbeitergewinnung
Erhalten Sie Einblicke in die Leistung von Einzelpersonen und Teams, um Entscheidungen zu treffen und Effizienz zu steigern.
Umsatzanalyse
Unser Dashboard zeigt Muster bei Mitarbeiterabgängen und ermöglicht HR-Teams, frühzeitig einzugreifen und Talente zu halten.
Systematisierte Prozessabläufe durch Digitalisierung
Exportieren Sie Dashboards, Diagramme und KPIs, um sie mit dem Management zu teilen oder für Audits zu nutzen.
Systematisierte und planbare Auftragsgewinnung
Laden Sie wichtige HR-Materialien wie Videos, Richtlinien und Onboarding-Anleitungen hoch, organisieren und teilen Sie sie.
Ausbildung & Entwicklung
Jeder Mitarbeiter erhält zur richtigen Zeit die richtige Schulung, was die Kompetenz und Arbeitszufriedenheit verbessert.
Mitarbeiterplanung
Vereinfachen Sie Schichtplanung und Kommunikation mit Tools und Ankündigungen. Halten Sie die Belegschaft informiert.
Optimieren Sie Ihren HR-Workflowin 3 einfachen Schritten
Von der Datenintegration bis zu verwertbaren Erkenntnissen – sehen Sie, wie unser Dashboard Ihnen hilft, Ihr Team effizient zu verwalten und intelligentere Personalentscheidungen zu treffen
Selbst umsetzen? Garnicht erst handeln? ODER Liebl & Frank®?
Recruiting / Marketing Agenturen
Eigene angebliche IT "Profis"
Überhaupt keine Lösung
Liebl & Frank GmbH®
Standort - München
Der Hauptsitz von dem Branchenpartner, der Liebl & Frank GmbH liegt im Herzen von Bayern - in München. Hier sitzen alle unsere Teammitglieder und von dort aus haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir unsere Zusammenarbeit über das Telefon und Video-Konferenzen abbilden können.
Natürlich ist auch ein persönliches Treffen vor Ort möglich, allerdings nicht mehr notwendig für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. So können wir Unternehmen in ganz Deutschland, in Österreich und der Schweiz unterstützen qualifizierte Anfragen von Fachkräften oder Neukunden zu gewinnen!
6+
Jahre am Markt
300+
Partnerbetrieb
13
13 köpfiges Team
16
In 16 Bundesländer aktiv
Deine Fragen an uns
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Lass uns potenziellen Kunden klar zeigen, was dich von der Konkurrenz abhebt.
Wie beginnen wir den Prozess?
It begins with understanding your expertise and vision, followed by a structured plan to bring it to life
Wie lange dauert ein Projekt im Durchschnitt?
Depending on the complexity and type of product, it varies. Typically, a course might take [X weeks], while an e-book can be done in [X weeks]
Bietet ihr Support nach dem Launch?
Yes, I offer [X weeks/months] of post-launch support to ensure smooth sailing
Wie funktioniert die Geld-zurück-Garantie?
Keep an amount of text similar in each Grid element for a balanced look without any element dominating the others in terms of height
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