Du wurdest zu einem kostenfreien Analysegespräch eingeladen! Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Was passiert genau in dem kostenfreien Analysegespräch?
Im kostenfreien Analysegespräch schauen wir, wie sichtbar dein Betrieb aktuell ist, für neue Mitarbeiter und für neue Kunden. Du erfährst, was Menschen in deiner Region wirklich suchen! Sei es als Fachkraft oder als Auftraggeber und wie du ohne Stress und ohne Streuverluste genau die Richtigen erreichst.
4,9 / 5 basierend auf 50 Bewertungen
Blockiere dir ca. 15-20 Minuten
Nimm alle Entscheidungsträger mit
Achte bitte darauf, pünktlich zu sein
Gute Vorbereitung ist bereits die halbe Miete. In unserem kostenlosen Analysegespräch erarbeitet einer unserer Experten mit Ihnen Ihre Strategie. Dabei erstellen wir bereits einen ersten Fahrplan für Ihre Bewerber-, oder Neukundengewinnung und planen, wie wir zeitnah Ihre Wunschmitarbeiter oder Traumkunden überzeugen können, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
300+
Über 300 mittelständische Unternehmen als Partner
830+
eingestellte Fachkräfte für unsere Partner
520+
gewonnene Neukunden für unsere Partner
5+
Über ein halbes Jahrzehnt Erfahrung
Über 300 mittelständische Unternehmen vertrauen auf Liebl & Frank GmbH®.
Ausgewählte Betriebe. Top Anbieter. Top Ergebnisse! Diese Ergebnisse erreichen unsere Partnerbetriebe mit uns:
"3 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 4 Monaten eingestellt"
Durch unsere effiziente Rekrutierungsstrategie ist es uns gelungen in nur vier Monaten drei qualifizierte Fachkräfte einzustellen und das Team zu verstärken.
Manuel Kulzer
Kulzer Maler- und Lackierer Meisterbetrieb GmbH
"4 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 5 Monaten eingestellt"
Innerhalb von lediglich fünf Monaten ist es uns gelungen, vier hervorragend ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen und damit unser Team zu verstärken.
Jürg Schlenkrich
Tief- und Kulturbau Mühlbach GmbH
"10 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 6 Monaten eingestellt"
Unser verbessertes Recruiting hat sich ausgezahlt: Binnen eines halben Jahres konnten wir zehn hochqualifizierte Fachkräfte einstellen, die das Unternehmen nun maßgeblich voranbringen.
Dieter März
DMB Kanalsanierungen GmbH
"7 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 5 Monaten eingestellt"
Mithilfe unserer neu ausgerichteten Personalstrategie gelang es uns, innerhalb von nur fünf Monaten sieben hochqualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren und unser Team nachhaltig zu stärken.
Marius Märkl
Märkl Bau GmbH
"4 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 4 Monaten eingestellt"
In nur drei Monaten konnten wir dank unserer gezielten Recruiting-Aktivitäten vier hervorragend qualifizierte Fachkräfte einstellen und somit unser Unternehmen weiter voranbringen.
Guido Herzog
WB Werner Bau GmbH
"6 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 3 Monaten eingestellt"
Unsere optimierte Einstellungsstrategie bewährte sich, sodass wir innerhalb von nur drei Monaten sechs hochqualifizierte Fachkräfte für unser Unternehmen gewinnen konnten.
Florian Essers
Kurt Essers Bedachungen GmbH
"2 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 3 Monaten eingestellt"
Innerhalb von nur drei Monaten konnten wir dank unserer neuen Personalstrategie zwei qualifizierte Fachkräfte einstellen und unser Team gezielt verstärken.
Ingo Sichardt
IKS Kunststoff- und Stahlverarbeitungs GmbH
"4 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 4 Monaten eingestellt"
Dank unserer optimierten Personalstrategie haben wir innerhalb von vier Monaten vier qualifizierte Fachkräfte gewonnen und somit unser Team langfristig verstärkt.
Reinhard A. Bichtele
Taufratshofer Bichtele GmbH
"3 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 4 Monaten eingestellt"
Durch unsere überarbeitete Personalstrategie konnten wir innerhalb von vier Monaten drei qualifizierte Fachkräfte einstellen und so unser Team gezielt erweitern.
Burkhard Schröder
Wilhelm Soltau Brunnenbau GmbH
"1 qualifizierte Fachkraft innerhalb von 2 Monaten eingestellt"
Innerhalb von zwei Monaten haben wir eine qualifizierte Fachkraft eingestellt und unser Team durch unsere optimierte Personalstrategie gezielt verstärkt.
Ralf Günther
optoLAN Service GmbH
"4 Einstellungen von Fachkräften in 6 Monaten."
Mit neuen Maßnahmen kamen sofort qualifizierte Bewerbungen, die ersten zwei Einstellungen erfolgten kurzfristig und weitere zwei innerhalb von drei Monaten, dadurch wurde ein nachhaltiger Bewerberpool aufgebaut.
Lars Thullesen
Volker Thullesen GmbH
"In 3 Monaten habe ich 3 neue lukrative Kunden gewonnen."
Innerhalb von drei Monaten haben wir drei neue Aufträge gewonnen und unser Wachstum durch unsere optimierte Akquisestrategie gezielt vorangetrieben.
Robin Scheigele
Larafuture GmbH
"Ich habe 4 neue Fachkräfte in 3 Monaten eingestellt."
Durch unsere optimierte Personalstrategie ist es uns gelungen, innerhalb von drei Monaten vier qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und unser Team gezielt zu stärken.
Thomas Kabilka
LICO Stahl und Kunststofftechnik GmbH
"1 qualifizierte Fachkraft innerhalb von 2 Monaten eingestellt"
In nur zwei Monaten konnten wir eine qualifizierte Fachkraft gewinnen und unser Team dank unserer optimierten Personalstrategie erfolgreich erweitern.
Dragan Juric
Juric Elektrotechnik GmbH
"2 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 2 Monaten eingestellt"
In nur sechs Wochen haben wir zwei qualifizierte Fachkräfte eingestellt und unser Team durch eine gezielte, optimierte Personalstrategie erfolgreich verstärkt.
Ralf Nüßlein
Heizungsbau Nüßlein GmbH
"3 qualifizierte Fachkräfte innerhalb von 6 Wochen eingestellt"
Innerhalb von sechs Wochen konnten wir drei qualifizierte Fachkräfte gewinnen und unser Team dank unserer optimierten Personalstrategie gezielt ausbauen.
Patrick Rygiel
Ryko GmbH
Nicht handeln, selbst versuchen oder Liebl & Frank GmbH®?
Social Media
Agenturen
Eigenes Netzwerk & Empfehlungen
Headhunter /
Vermittler
Von Kunden und Partnern empfohlen*
Liebl & Frank GmbH System®
Aus vielen Fachmagazinen bekannt:
Geschäftsführer bei Liebl & Frank GmbH
Wer hinter Liebl & Frank steht?
"Mehr Zeit auf der Baustelle, weniger am Schreibtisch. Mit passenden Mitarbeitern, planbaren Anfragen und digitalen Abläufen läuft dein Betrieb, statt dass du ihm hinterherläufst."
Von Handwerkern für Handwerker:
Michelangelo Liebl ist gelernter Spengler aus Wasserburg am Inn. Er hat im Familienbetrieb gezeigt, was passiert, wenn Praxiswissen auf moderne Tools trifft: Prozesse optimiert, Software integriert, Team aufgebaut. Das Ergebnis: weniger Kosten, mehr Gewinn. Aus dem ersten Empfehlungskunden wurden über 300 erfolgreiche Projekte. Heute führt er als Geschäftsführer von Liebl & Frank Unternehmen durch denselben Wandel – pragmatisch, messbar, ohne Marketing-Blabla.
Alexander Frank ist ebenfalls Handwerker, ausgebildeter Trockenbauer und Mitgründer und kennt die Herausforderungen auf den Baustellen aus eigener Erfahrung: Personalausfälle, hohe Fluktuation, fehlende Führung. Genau hier setzt er mit klaren Strukturen und praxisnahen Lösungen an.
Was das für dich bedeutet:
10–30% weniger Fixkosten durch klare Prozesse & Software-Automatisierung
Mehr Zeit und Fokus auf das Tagesgeschäft durch passende Fachkräfte
Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen liquide Auftraggeber anziehen
